월요일 연차, 법적으로 문제없나요?

월요일 연차 사용은 법적으로 전혀 문제가 없습니다. 근로기준법에 따르면 연차는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있는 **'시기지정권'**에 해당하며, 이는 근로자의 기본적인 권리입니다.

눈치 없이 연차 쓰는 3가지 전략은 무엇인가요?

눈치 보지 않고 원하는 시기에 연차를 사용하려면 전략적인 접근이 필요합니다. 특히 월요일이나 금요일 연차는 주말과 이어져 긴 휴식을 취할 수 있어 직장인들이 선호하지만, 때로는 회사나 상사의 저항에 부딪히기도 합니다.

연차 사용, 회사와 갈등 없이 해결하는 법은 무엇인가요?

연차 사용으로 회사와 갈등을 겪지 않으려면 사전에 충분히 소통하고 협의하는 것이 중요합니다. 근로기준법 제60조 제5항에 따라 근로자는 연차휴가를 자신이 청구한 시기에 사용할 권리가 있지만, 회사는 사업 운영에 '막대한 지장'이 있는 경우에 한해 시기 변경권을 행사할 수 있습니다.

연차 촉진 제도, 꼼수일까요?

연차 사용 촉진 제도는 근로자의 휴식권을 보장하고 미사용 연차에 대한 회사의 금전적 부담을 줄이기 위해 도입되었지만, 직장인들 사이에서는 회사의 '꼼수'가 아니냐는 의심의 시선도 존재합니다. 이 제도의 본래 취지는 근로자가 연차를 계획적으로 사용하도록 독려하는 데 있습니다.

나만의 황금 연휴 만드는 연차 활용 팁은 무엇인가요?

주말과 공휴일을 잘 활용하면 짧은 연차로도 긴 휴식을 즐기며 나만의 황금 연휴를 만들 수 있습니다. 특히 공휴일과 연차를 연계하는 전략은 연차의 가치를 극대화하는 효과적인 방법으로 꼽힙니다.

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•2026년 4월 24일 AM 06:18

월요일 연차, 회사 거부해도 3일 연휴 만드는 법 (2026년 기준)